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為了讓員工充分感受到公司溫暖，增進員工的認同感和歸屬感，近日，公司持續開展了以關愛員工為主題的系列活動，進一步踐行“造福員工”的企業價值觀，營造濃厚的企業文化氛圍。

一是連續20多年關愛員工職業健康，支出15萬元，組織全體在崗職工及退休職工共計500余人進行了全面健康查體，并組織全體在崗女性職工以及60周歲以下退休女職工共計200余人進行專項婦科查體；二是組織開展了2022年重陽節慰問活動，在節前出資20余萬元為退休職工發放了老人節慰問金和物業費補貼；三是在9月30日組織近50名退休職工代表參加老人節座談會，表達節日的問候和祝福，進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德。

在交通運輸行業發展整體低迷的形勢下，關愛員工系列活動的開展進一步提升了企業凝聚力，讓員工充分感受到了聯運大家庭的溫暖，大家也紛紛表示將為企業發展積極貢獻力量，共克時艱。

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切實關愛員工，弘揚企業文化

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