2月5日下午，公司召開2021年職稱職務(wù)工作會議，公司黨委書記、董事長鄭忠甫出席并發(fā)表講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位及處室負責人以及職稱工作人員和受聘人員共計40人參加會議。

會議宣讀了2021年關(guān)于職稱職務(wù)聘任的文件，并強調(diào)：一是受聘人員要發(fā)揮專業(yè)特長，切實履職盡責，為公司在十四五期間實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持；二是公司要通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、開展職稱職務(wù)考核、建立多層面的激勵制度，進一步加強隊伍建設(shè)，完善職稱職務(wù)管理機制；三是嚴肅職稱評審工作紀律及流程，對申報人員材料進行層層把關(guān)，確保申報材料的質(zhì)量，杜絕弄虛作假。