2019 年2月22日下午，公司在紫京大酒店二樓會議室召開2018年度總結表彰大會暨五屆一次員工持股會會員代表大會、五屆一次職工股東代表大會。公司領導鄭忠甫、閆渤堂、林培蘭、王鈞銘參加會議并為年度先進集體和先進個人頒獎；公司顧問、2018年度先進集體、先進班組、先進個人以及持股會會員、股東代表、中層副職以上領導、部分生產骨干等，共100多人參加了會議。鄭忠甫、閆渤堂同志分別主持了會議。
會上，鄭忠甫同志作了《董事會工作報告》，林培蘭同志宣讀了《關于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定》、作了《關于修改員工持股會章程的報告》、《關于修改公司章程的報告》，王鈞銘同志作了《第五屆員工持股會理事會理事選舉辦法》、《第五屆員工持股會理事會成員候選人推薦說明》、《第五屆董事會和監事會成員選舉辦法》、《第五屆董事會和監事會成員候選人推薦說明》，王永強、王濟偉同志還分別作了《監事會工作報告》和《財務工作報告》。
員工持股會會員大會選舉鄭忠甫、閆渤堂、林培蘭、李洪福、呂連強、王濟偉、張磊、孟令杰、王振華為第五屆員工持股會理事會成員，五屆一次理事會選舉鄭忠甫同志為理事長，理事長提名王濟偉同志為秘書長；職工股東代表大會選舉鄭忠甫、閆渤堂、林培蘭、李洪福、呂連強為第五屆董事會成員，五屆一次董事會選舉鄭忠甫為董事長，董事會聘任鄭忠甫為公司總經理，閆渤堂、林培蘭、王鈞銘、呂連強為副總經理，王濟偉為財務審計總監、劉彩霞為財務審計副總監；選舉王永強、劉彩霞、李軍平、丁國輝、孫永俊為監事會成員，五屆一次監事會選舉王永強為主任監事。最后，林培蘭同志作了《關于在第五屆股東代表大會換屆前繼續為退休職工發放老人節慰問金和物業費補貼的報告》,大會全體通過了《大會決議》.
鄭董事長在報告中指出，第四屆董事會任職以來，公司領導班子團結帶領廣大員工，認真貫徹十八大、十九大會議精神，面對經濟下滑、轉型升級等不利形勢，團結一致，堅定信心，頂住壓力，克服困難，較好地完成了各項任務，促進了企業的穩步健康發展。2018年同比2010年經營收入增長35%、企業資產總值增長66%、一線職工人均收入增長了68.1%，經營效益實現穩步增長，企業繼續保持健康發展良好勢態。公司先后榮獲或保持了全國先進物流企業、全國百強物流企業、中國道路運輸企業100強、全國模范職工之家、國家納稅信用A級企業、省級文明單位、富民興魯勞動獎章、全省思想政治工作先進單位、山東省優秀物流企業、全省交通系統先進單位，以及富民興濰勞動獎狀、全市服務業發展先進單位、全市文明誠信示范單位、全市交通系統先進單位、勞動保障守法誠信A級單位、濰坊市重點物流企業等稱號
一、重大項目建設按期推進，基礎設施不斷完善。1.聯運大廈2014年建成啟用，已成為我公司標志性建筑和展現企業實力的重要窗口；2.昌濰物流園區一期工程2011年底投入使用，極大提升了我公司物流基礎設施規模和水平；3.駕駛員考試服務中心2013年建成，軟硬件條件都位于同類考場前列；4.客運配套場站項目積極推進，主要建設機動車登記服務站、二手車展廳、客運停車場、機動車環保及安全檢測站、修理車間、服裝廠生產車間及辦公用房等。5.高新區綜合服務項目中的潤通二手車市場和機動車檢測站于2018年建成啟用；6.集裝箱集散站完成場地和辦公大樓改建，為業務擴大發展創造了良好條件；7.濱海區大運公司綜合項目在體現效益的同時，在濱海區預留了發展空間。另外，春鳶路加油站于2018年正式建成投入使用，實現了保值增值。
二、各項業務不斷拓展增長，綜合競爭力進一步增強。
1.客運業務努力保持穩定發展。公路客運總站面對不利形勢，通過狠抓內部管理，強化員工培訓，開展智慧車站建設，大力拓展業務，開通了濱海直通車以及多個景點的旅游直通車業務。旅游車隊作為新的客運增長點，在發展旅游包車、通勤班車校車及汽車租賃業務上不斷做大做強；客運分公司努力做好班線更新及延續經營、吸引整合了寒亭、坊子等公司營運車輛；出租公司不斷細化內部管理，規范服務行為，愛心車隊積極開展公益活動，積極開拓網約車業務。旅行社積極探討管理運營新模式。
2.物流貨運業在升級轉型、做大做強上取得重大進展。2016年，南方、萬方、西北和昌濰四個物流園區進行整合，成立了物流分公司，積極搞好園區運營，開發了聯運物流信息平臺，加強智慧物流建設，已逐步形成了管理服務提升、業務加快發展的良好勢態。2018年，還與上海遠孚物流集團合作成立了山東遠孚聯運供應鏈管理有限公司，呈現良好前景。集散站 2016年12月開通了一帶一路國際多式聯運大通道，還開通冷鏈集裝箱班列、東北玉米糧食班列、中歐班列回程班列等，同時還購置了4部專用車輛、整合20余部社會車輛，組建了集裝箱多式聯運車隊，積極開拓集裝箱“門到站”、“站到門”的公鐵聯運業務，呈現良好發展勢頭。
3.多營業務保持較快發展，效益比重大幅提升。駕訓公司先后購置新型教練車，使教練車總數達到了181輛，成為具有ABC全車型、全市規模最大的駕校之一；駕訓昌濰分公司先后開展了營運車、危化品、網約車等駕駛員從業資格培訓業務，業務穩定發展。機動車交易中心通過開展二手車評估、車購稅代征，收購潤通舊機動車公司等方式逐步做大二手車業務，同時還積極探討建設高端的二手機交易市場—聯運車城；房地產分公司先后開發了聯運首座、昌樂水木清華、聯運家園等項目，并基本順利銷售完畢。同時，運作了濱海桂冠房地產項目、購買了海瀾洲際大廈共7層房產，同時，成立了物業公司，除做好聯運家園、道口小區和聯運大廈的服務外，還招攬了運管處辦公大樓、海瀾洲際大廈等物業服務項目。安達機動車檢測公司于2013年成立，拓展了機動車環保檢測業務。2018年，新建高新站和寶通站環保檢測站。服裝公司根據市場形勢和業務發展需要，今年將其合并到機動車交易中心經營管理。保險代理公司于2016年經省保監局批準后成立，在做好公司自有車輛保險業務的基礎上，推廣貨運險、家庭財產險等非車險業務；翰學教育培訓公司于2018年下半年成立，開展教育培訓業務。為了拓展業務渠道，逐步實現新舊動能轉換，經長期調研，公司聯合中科院博士與中化弘潤合作，利用多項專利技術成立了濰坊弘潤新材料有限公司，開展高分子新材料產品研發生產與銷售，在業務拓展上邁出重要步子。
四、深化改革、強化管理，企業運行質量進一步提高。1.不斷完善內部承包和收入分配機制，確保生產經營穩定的基礎上不斷提升員工收入水平。2.進一步加強財務和審計核算管理，提高財務管理水平。3.不斷改革完善用人機制，優化隊伍結構。于2016年組織了 “綜合素質提升全員培訓”；加強勞動用工管理，連年被市人社部門評為“人力資源社會保障誠信示范單位”。4.加大安全生產管理力度，公司連年被評為“交通系統安全生產先進單位”。5.繼續推行ISO質量管理體系，做好ISO9001-2015質量體系的運行。6.強化綜合管理，營造良好經營環境。7.研發實施了OA自動化辦公系統，提升了辦公效率和辦公質量。
五、黨建和企業文化建設邁上新臺階。1.積極開展學習教育、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“兩學一做”等學習活動，全面貫徹落實黨的十八大、十九大精神。2.狠抓班子建設，群眾威信和表率作用不斷增強。3.抓好基礎黨建工作，規范黨建工作。4.開展企業文化和精神文明建設。公司每年都通過省級文明單位復查，每年都組織開展職工運動會等健身娛樂活動，豐富了職工業余生活；做好公司網站及內部期刊等工作，積極推行企業VI視覺識別系統，樹立了良好形象。5.關心職工生活，努力改善職工待遇。努力提高職工工資及養老、失業、醫療等保險金，提高了企業年金；參照機關事業單位標準為職工發放物業補貼、取暖補貼，按時發放夏季高溫補貼；逐步改善員工辦公經營環境條件；組織包括退休職工在內的全體職工查體；組織老職工和先進職工旅游；七一、八一、老人節、春節等，召開座談會并發放慰問品、慰問金，增強了向心力、凝聚力，企業始終保持了風清氣正、和諧向上的良好局面。
六、今后三年的主要任務和工作
今后三年的主要工作要點是：建設5個重點項目，實現6個大幅提升，確保3個平穩發展，做好3個保障工作。
1.建設5個重點項目：客運配套場站工程（包括聯運車城、機動車檢測線等）、高分子新材料項目、豪德裝飾材料市場、高新綜合服務項目、昌濰物流園二期工程。
2.實現6個大幅提升：物流業務、集裝箱業務、二手車交易、機動車檢測、旅游客運、豪德裝飾材料市場等要有大幅提升。
3.確保3個平穩發展：客運業務、汽車出租、駕駛員培訓，及其它多營業務包括職業培訓、物業、服裝、保險代理、旅游、教育培訓等業務要保持平穩發展。
4.主要保障措施：進一步強化內部管理、優化業務結構、完善用人機制、抓好黨建和精神文明建設工作。
5.要為員工做好以下幾件實事：(1)職工收入三年內增長20%以上；(2)職工統籌養老金、企業年金和住房公積金平均增長20%以上；(3)物業補貼、取暖費等參照機關事業單位按時到位發放，并及時按標準發放高溫補貼；(4)發放一線職工（如駕駛員等）崗位補貼；(5)為一線職工發放交通補貼；(6)提高職工夜班補貼標準；(7)爭取繼續為退休職工發放老人節慰問金及物業補貼；(8)為優秀托管員工統一繳納社保。
大會號召，公司廣大員工要在新一屆董事會的領導下，團結一致，開拓進取，為實現企業的持續、穩步、健康發展而努力奮斗！
二○一八年度先進集體和先進工作者名單
一、二○一八年度公司榮獲和保持的榮譽稱號
交通運輸部重點聯系企業
全國先進物流企業
省級文明單位
山東十佳物流園區
濰坊市重點物流企業
全市勞動保障守法誠信A級單位
市直交通運輸系統先進黨組織
二、二○一八年度公司先進集體名單
先進單位（2個）：公路客運總站、物流分公司
安全生產先進單位（1個）： 汽車出租分公司
先進處室（1個）：審核處
三、二○一八年度公司先進班組名單（16個）
公路客運總站：檢查科、計調部、市場開發部
物流分公司：萬方物流園、西北物流園
房地產開發分公司：公路客運綜合配套服務場站項目部
客運公司：綜合辦公室、安全科
機動車交易中心：裝飾材料市場辦公室、縫紉車間
安達機動車檢測公司：檢測車間
集裝箱集散站：現場作業部
駕訓公司：培訓科、考試服務中心
駕訓昌濰分公司：教研組
汽車出租分公司：業務科
四、二○一八年度公司先進工作者名單（31人）
丁紅寶、于 強、宋永學、康 磊、孫 驥、周金鉑、
劉彬良、劉紅艷、馬 慧、肖亞男、高 波、劉珍珍、
潘龍升、趙大寨、孫剛山、張 冰、王俊池、馬旭日、
曹志慶、翟文瑞、張金棟、孫養軍、孟凡江、蔡立年、
路傳翔、付 源、趙洪菊、宋 敬、王玲虎、孫曉明、
趙洪畿
大會會場
大會主席臺
大會會場
鄭忠甫同志主持會議并作董事會工作報告
閆渤堂同志主持會議
林培蘭同志作報告
王鈞銘同志作報告
李洪福同志
呂連強同志
先進單位及先進處室領獎
先進班組領獎
先進班組領獎
先進班組領獎
先進班組領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
先進個人領獎
王永強同志作監事會工作報告
王濟偉同志作財務工作報告
先進單位代表物流分公司鄭兵同志發言
安全先進生產單位代表汽車出租分公司路傳翔同志發言
先進個人代表房地產開發分公司趙大寨同志發言
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