駕訓(xùn)公司現(xiàn)有35歲以下青年員工18人，其中本科以上學(xué)歷的青年員工8人，大多工作在一線崗位。該公司十分重視對(duì)這些青年員工的培養(yǎng)與使用，積極鼓勵(lì)和扶持他們成長(zhǎng)，不僅在工作上對(duì)他們嚴(yán)格要求，督促他們加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能及理論知識(shí)學(xué)習(xí)，要求每人每月須讀一本書(shū)，報(bào)銷相關(guān)購(gòu)書(shū)費(fèi)用；同時(shí)讓他們積極參與公司日常管理工作，參加公司經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)單位每項(xiàng)決議要發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)；還讓他們?cè)O(shè)計(jì)營(yíng)銷方案，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)工作，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)和鍛煉中快速成熟、成長(zhǎng)，不少青年員工敢干敢拼、勇挑重?fù)?dān)、勇闖難關(guān)，已成為各自工作崗位上的骨干，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
（通訊員 陳國(guó)峰）