5月17日上午，公司2020年招聘面試會在聯運大廈16樓會議室召開，公司領導班子、機關各處室負責人以及相關基層單位負責人出席此次招聘面試會。

本次招聘涉及計算機管理、財務會計、機動車檢測、物流管理等崗位。發布招聘崗位后，公司累計收到簡歷160余份，并從中篩選出符合條件的12人進入面試。同時參加此次面試的，還有5名在各單位實習的應屆畢業生。

招聘面試會共分三個環節，第一個環節是向應聘人員介紹公司發展概況、企業文化、工作崗位、薪酬福利待遇等，讓應聘人員充分了解公司業務重點及發展方向；第二個環節是5名實習生的集體面試，他們依次做自我介紹及回答現場提問，向在場評委展示個人的才能與素質；第三個環節是12名應聘人員的單獨面試環節，應聘人員逐個自我陳述，展示專業特長，面試領導輪流提問，在這一環節中考察了應聘人員的專業能力、職業素養、團隊協作能力等。

經過一系列環節的考察和綜合評價，面試評委對每位應聘者的工作能力、自身條件等進行初步了解，并進行綜合評定、擇優錄取。此次招聘面試會將為進一步充實公司后備人才隊伍、優化人力資源結構發揮積極作用。